隨著全球景氣復甦、消費意願回升，精品等消費類股吸引投資人青睞，今年以來MSCI非必需消費指數上漲5％，反觀必需消費指數則是下跌近一成。展望未來，在全球景氣穩健復甦以及大陸強勁需求帶動下，消費、電子商務產業及亞洲內需消費的成長潛力依然亮眼，適合進場布局。
野村全球品牌基金經理人呂丹嵐表示，目前全球零售相關數據整體仍持續成長，顯示在全球景氣復甦帶動下，消費性產業持續受惠。其中又以非必需消費產業表現較為強勁，在亞太地區個人消費能力持續成長下，未來精品業仍具成長空間。
呂丹嵐指出，集團股表現受惠於集團資源整合，未來布局及開發新市場時，整體營運風險較低，且較易發揮綜效。另外，線上銷售平台也是未來精品業積極拓展及開發重要銷售管道，對於長期成長也是重要指標之一。
富蘭克林坦伯頓美國機會基金研究團隊認為，軟體及數據分析能改善企業生產力並降低生產成本，以維持競爭優勢，此一趨勢將持續推升科技產業的支出；此外，許多非科技類產業，從零售、工業到醫療等產業，也加入科技驅動轉型行列，創造龐大投資商機，建議佈局可延伸至雲端運算、電子商務、數位支付及醫療創新、工業4.0等新興領域。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。外勞仲介再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
受惠於網路改變消費行為，電子商務的成長率已突破雙位數，大幅超過傳統零售，企業也能運用大數據進而分析客戶的消費習慣與軌跡，透過精準行銷進一步推動營收成長，同時數位支付的興起也裨益電商產業，帶動相關領導廠商持續增長。
宏利資產管理亞洲（日本除外）股票投資部首席投資總監陳致洲表示，亞洲區理想的經濟表現主要源於區內基本因素強勁，這情況亦保護了區內經濟免受國際貿易磨擦衝擊。亞洲區匯聚多元化的經濟體，涵蓋大型至小型、以及從出口導向到本土主導型的市場，而且區內企業獲利強勁，流動性也算充裕。
陳致洲表示，亞洲市場已從應對全球金融危機後的經濟，轉型至經濟活動正常化的環境。從結構性和週期性角度來說，在目前全新的正常化經濟環境下，亞洲具備十分有利的條件，亞洲區內發展所帶來的正面影響，已開始從個別產業領域反映出來，例如大陸的零售銷售復甦，以及醫療行業的政策改革。
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